When can an employee be dismissed for a gross breach of duties? Give the Labour Code article and Supreme Court practice.
The basis is Article 58 of the Labour Code, „Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės“ 1, in force since 2017-07-01. The Supreme Court of Lithuania (para. 30): „Atleidimas iš darbo turi būti proporcinga pažeidimui ar jų visumai priemonė.“ 2. Whose words: here the court restates an earlier ruling, so cite it „remiantis Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2018-12-19 nutartimi civilinėje byloje Nr. e3K-3-461-695/2018“ 3.
- 1Source 1: Labour Code, 58 str. · in force
- 2Source 2: LAT, e3K-3-196-313/2022 · 2022-03-30
- 3Source 3: LAT, e3K-3-461-695/2018 · 2018-12-19