Dienpinigių apmokestinimas: kada dienpinigiai neapmokestinami, maksimalūs dydžiai Lietuvoje ir užsienyje, trumpos komandiruotės dienos ir mokėjimo terminai

Dienpinigius darbdavys privalo mokėti, kai komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena arba darbuotojas siunčiamas į užsienį, o jų maksimalius dydžius nustato Vyriausybė. Gyventojų pajamų mokesčio įstatymas neapmokestinamosiomis pajamomis laiko teisės aktuose nustatyto dydžio kompensacijas. Nutarimo Nr. 526 redakcija galioja nuo 2026 m. spalio 1 d., kai įsigaliojo naujos trumpų komandiruotės dienų taisyklės.

6 min. skaitymo Patikrinta 2026 m. lapkričio 8 d.

Jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį, darbuotojui privalo būti mokami dienpinigiai, kurių maksimalius dydžius ir jų mokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.

Kai komandiruotės pirma ar paskutinė diena trunka trumpiau negu 4 valandas, už ją mokami dienpinigiai, apskaičiuoti taikant 20 procentų nustatyto dydžio (Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo 2¹ punktas, nuo 2026 m. spalio 1 d.).

Šį darbą Avokata atlieka jūsų DI asistente: prijunkite Claude ar ChatGPT ir paklauskite apie konkrečią komandiruotę. Paruošta užklausa.

Kokia nutarimo redakcija galioja ir kas keitėsi?

Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimas Nr. 526 galioja nuo 2004 m. gegužės 1 d.; Avokata saugo 28 jo redakcijas. Šiandien taikoma redakcija nuo 2026 m. spalio 1 d. iki 2027 m. birželio 30 d. Visus trejus 2026–2027 metų pakeitimus padarė 2026 m. liepos 1 d. nutarimas Nr. 518, kurio 2 punktas nustato jų įsigaliojimo datas.

DataKas keičiasiŠaltinis
2027-07-01Netenka galios 2.11 papunktis, pagal kurį komandiruočių taisyklės taikomos visuomeniniams konsultantams pasirengimo pirmininkauti ES Tarybai ir pirmininkavimo laikotarpiunutarimo Nr. 518 1.3 ir 2.3 papunkčiai; palyginimas 2027-06-30 ir 2027-07-01
2026-10-01Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas papildytas 2¹ punktu (trumpa pirma ir paskutinė diena) ir 2² punktu (komandiruotės Lietuvoje), pakeisti jo 2, 3 ir 5 punktai bei biudžetinių įstaigų komandiruočių išlaidų taisyklėsnutarimo Nr. 518 1.4, 1.5 ir 2.1 papunkčiai; palyginimas 2026-09-30 ir 2026-10-01
2026-09-01Papildyta 2.11 papunkčiu dėl visuomeninių konsultantųnutarimo Nr. 518 1.2 ir 2.2 papunkčiai; palyginimas 2026-08-31 ir 2026-09-01

Kada dienpinigiai neapmokestinami?

Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnio 1 dalies 5 punktas neapmokestinamosiomis pajamomis laiko įstatymuose ar kituose teisės aktuose nustatyto dydžio kompensacijas. Dienpinigių maksimalius dydžius ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė (Darbo kodekso 107 straipsnio 3 dalis), o biudžetinėse įstaigose pagal taisykles apmokėtos komandiruočių išlaidos laikomos komandiruočių kompensacijomis (nutarimo Nr. 526 2.3 papunktis). VMI paaiškinimai KM1363 ir KM1366 (2026 m. rugpjūčio 7 d.) dienpinigių normų klausimus sieja su tuo pačiu 17 straipsnio punktu ir nutarimu Nr. 526; tai mokesčių administratoriaus paaiškinimai, ne teisės aktai. Apie kitas neapmokestinamąsias pajamas ir tarifus: Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo puslapis.

Komandiruotės metu darbuotojui paliekamas jo darbo užmokestis, o papildomas transporto, kelionės ir nakvynės išlaidas darbdavys turi kompensuoti (Darbo kodekso 107 straipsnio 2 dalis); kaip apskaičiuojamas pats užmokestis, aiškina darbo užmokesčio apskaičiavimo gidas.

Kokie maksimalūs dienpinigių dydžiai?

Valstybė1 dienos dienpinigių dydis, eurais
Lietuvos Respublika28
Latvijos Respublika44
Estijos Respublika47
Lenkijos Respublika48
Jungtinės Amerikos Valstijos (išskyrus Niujorką)61
Vokietijos Federacinė Respublika62
Jungtinė Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Karalystė67
Prancūzijos Respublika69
Švedijos Karalystė70
Danijos Karalystė80

Šaltinis: nutarimo Nr. 526 Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašas (2023 m. birželio 28 d. nutarimo Nr. 504 redakcija), perskaitytas 2026 m. lapkričio 3 d.; sąraše yra ir kitos valstybės bei miestai.

Kaip apskaičiuoti dienpinigius?

Dienpinigių skaičiavimas

  1. Dydis: taikomas maksimalus arba mažesnis dydis, jei jį nustato kolektyvinė sutartis (ne mažiau kaip 50 % maksimalaus), o jos nesant ir komandiruotei trunkant ne trumpiau kaip 7 dienas, vietinis norminis aktas (ne mažiau kaip 65 %); su mažesniais dydžiais darbuotojai supažindinami raštu iki komandiruotės (aprašo 2 punktas).
  2. Pirma ir paskutinė diena: jei trunka trumpiau negu 4 valandas, mokama 20 % nustatyto dydžio; kelionės laikas įskaičiuojamas (aprašo 2¹ punktas).
  3. Komandiruotė Lietuvoje: dienpinigiai mokami, jei ji trunka ilgiau negu 1 komandiruotės dieną (aprašo 2² punktas).
  4. Užsienyje: išvykimo dieną taikomas valstybės, į kurią vykstama, dydis, grįžimo dieną valstybės, iš kurios grįžtama; kelių valstybių atveju skaičiuojama pagal kiekvieną valstybę, o tą pačią dieną lankant kelias, imamas vidurkis, išskyrus jungiamuosius skrydžius ir tranzitą (aprašo 3 punktas).
  5. Renginio organizatorius: jei jis apmoka dalį dienpinigių, abiejų suma negali būti mažesnė už apskaičiuotus dienpinigius; apmokėjus visus, darbdavys jų nemoka (aprašo 2 punktas).

Kada išmokami dienpinigiai?

Jei kolektyvinė ar darbo sutartis nenustato kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės darbuotojui išmokamas ne mažesnis kaip 50 % apskaičiuotų dienpinigių avansas (aprašo 9 punktas). Grįžus dienpinigiai perskaičiuojami, o neišmokėta dalis išmokama ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną; už praėjusio mėnesio komandiruotės dienas likutis mokamas kartu su darbo užmokesčiu (10 ir 12 punktai).

Ką tai reiškia praktiškai?

Darbuotojas išvyksta į Vokietiją trims dienoms; pirmąją dieną kelionė prasideda 21 valandą. Pirma diena trumpesnė už aprašo 2¹ punkto ribą, todėl už ją priklauso 62 × 0,2 = 12,40 euro; už kitas dienas taikomas visas Vokietijos dydis, jei įmonė nenustatė mažesnio (aprašo 2¹ ir 3 punktai).

Įmonė nori mokėti 60 % maksimalių dienpinigių. Kolektyvine sutartimi tai galima; vietiniu aktu ne, nes jame nustatomas dydis turi būti didesnis ir taikomas tik ilgoms komandiruotėms (aprašo 2 punktas).

Darbuotojas vyksta į kitą Lietuvos miestą vienai dienai. Aprašo 2² punktas dienpinigius komandiruotėje Lietuvoje sieja su trukme, ilgesne nei viena komandiruotės diena; būtent šiam atvejui skirtas VMI paaiškinimas KM1363.

Konferencijos organizatorius apmoka dalį dienpinigių. Darbdavys primoka tiek, kad bendra suma nebūtų mažesnė už apskaičiuotus dienpinigius (aprašo 2 punktas).

Kaip tą patį paklausti savo asistento

Nukopijuokite į Claude ar ChatGPT, kai Avokata prijungta

Darbuotojas vyksta į komandiruotę [valstybė / miestas] nuo [data, valanda] iki [data, valanda]. Kolektyvinė sutartis ar vietinis aktas dienpinigių dydį nustato [taip / ne, koks]. Kiek dienpinigių priklauso pagal Vyriausybės nutarimą Nr. 526 ir kada juos išmokėti? Ar jie apmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu? Nurodyk punktus ir straipsnius.

Prijungimas: prijungimo puslapis.

Ribos

Tai šaltiniai, ne teisinė konsultacija. Puslapis neaptaria, kaip apmokestinama maksimalius dydžius viršijanti suma, socialinio draudimo įmokų, gyvenamojo ploto nuomos normų ir kitų komandiruotės išlaidų. Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnį nuo 2027 m. sausio 1 d. keičia įstatymas Nr. XV-343; tos redakcijos šio straipsnio teksto Avokata kol kas neturi.