Ligos išmoka, kurią moka darbdavys dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 62,06 procento ir didesnė negu 100 procentų išmokos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.
Darbdavys moka ne mažiau kaip 62,06 % vidutinio darbo užmokesčio už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas, Sodra nuo trečiosios dienos moka 62,06 % kompensuojamojo uždarbio (įstatymo IX-110 14 straipsnis, redakcija nuo 2026 m. lapkričio 1 d.).
Skaičiuoklė · taikoma 2026 m.
Ligos išmokos skaičiuoklė
Skaičiuoklė parodo, kiek ligos išmokos sumokėtų darbdavys už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas ir kiek Sodra nuo trečiosios dienos, kai darbuotojas dirba pagal darbo sutartį penkias dienas per savaitę.
Neskaičiuojama: vaiko ar šeimos nario slaugos ir kitos išmokos, nelaimingų atsitikimų darbe išmokos, darbas pagal kitokį grafiką ir išmokos sumažinimai.
Apie skaičiavimą
Ji taiko Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 6, 9 ir 14 straipsnius, Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatų 7, 9, 10 ir 65 punktus ir Darbo kodekso 123 straipsnio švenčių dienas.
Darbdavio dalis skaičiuojama nuo vidutinio darbo užmokesčio, kurį nustato Vyriausybės tvarka; skaičiuoklė naudoja tą patį trijų mėnesių dienos uždarbį, todėl darbuotojui, kuris tais mėnesiais dirbo ne visas darbo dienas, suma gali skirtis. Sumos suapvalintos iki cento kiekvienai dienai.
Skaičiavimas pagal įstatymo ir nuostatų formules, oficialaus pavyzdžio nėra.
Įveskite vertes, ir čia matysite rezultatą su skaičiavimo žingsniais.
Kaip skaičiuojama: pavyzdys
- Pradžia: 2026-11-09
- Pabaiga: 2026-11-20
- Draudžiamosios pajamos per 3 mėnesius: 4 500,00 €
- Darbdavio mokama dalis: 62,06 %
- Dienos uždarbis: 4 500,00 € per 2026 m. liepą, rugpjūtį ir rugsėjį padalijus iš 65 darbo dienų pagal penkių dienų savaitę: 69,23 € (įstatymo 6 straipsnio 1 dalis, Išmokų nuostatų 7 punktas).
- Darbdavys moka už dvi iš dviejų pirmųjų kalendorinių nedarbingumo dienų, sutampančių su darbo grafiku (2026 m. lapkričio 9 d. ir 2026 m. lapkričio 10 d.): 62,06 % dienos uždarbio, 42,96 € per dieną, iš viso 85,92 € (9 straipsnio 1 dalis, 14 straipsnio 1 dalis).
- Sodra moka nuo trečiosios nedarbingumo dienos (2026 m. lapkričio 11 d.) už darbo dienas pagal penkių dienų savaitę: 8 d. × 42,96 € = 343,68 € (14 straipsnio 2 dalis, Išmokų nuostatų 65 punktas).
- Iš viso: 429,60 € (prieš mokesčius).
Ligos išmoka iš viso: 429,60 €
Rezultatas yra orientacinis ir nėra konsultacija. Negarantuojame, kad jis tiks jūsų atvejui: sumą gali pakeisti aplinkybės, kurių skaičiuoklė nežino. Tikslią išmoką apskaičiuoja Sodra ir darbdavys; prieš priimdami sprendimą pasitarkite su buhalteriu ar Sodros konsultantu.
Profesijai: Personalo specialistams · Buhalteriams