Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
DK 127 straipsnį cituoja 251 skirtingas teismų aktas, iš jų 10 Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (Avokata citavimų duomenys, duomenys 2026 m. lapkričio 2 d.).
Skaičiuoklė · taikoma 2026 m.
Atostoginių skaičiuoklė
Skaičiuoklė parodo atostoginius arba kompensaciją už nepanaudotas atostogas: vidutinį dienos darbo užmokestį iš trijų mėnesių, padaugintą iš atostogų darbo dienų, kai dirbama penkias dienas per savaitę.
Neskaičiuojama: suminė darbo laiko apskaita, valandinis atlygis, mokesčiai ir kiek atostogų dienų sukaupta.
Apie skaičiavimą
Ji taiko Darbo kodekso 126 ir 130 straipsnius ir Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, 3, 5 ir 6 punktus; švenčių dienos pagal Darbo kodekso 123 straipsnį.
Vidutinis dienos užmokestis yra trijų kalendorinių mėnesių prieš atostogų mėnesį darbo užmokestis, padalytas iš tais mėnesiais faktiškai dirbtų dienų. Į jį įskaitomas bazinis atlyginimas, priedai, priemokos ir premijos, kaip nurodyta aprašo 3 punkte. Kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama taip pat: įveskite nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičių.
Aprašo tekstas, galiojantis nuo 2026 m. sausio 1 d., patikrintas su 2026 m. lapkričio 1 d. įsigaliojusiu nutarimu Nr. 814: jis keičia konkursų tvarką, o vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nekeičia.
Skaičiavimas pagal kodekso ir aprašo taisykles, oficialaus pavyzdžio nėra.
Įveskite vertes, ir čia matysite rezultatą su skaičiavimo žingsniais.
Kaip skaičiuojama: pavyzdys
- Pradžia: 2026-11-16
- Pabaiga: 2026-11-27
- Darbo užmokestis per 3 mėnesius: 6 000,00 €
- Faktiškai dirbtos dienos: 64 d.
- Vidutinis dienos užmokestis: 6 000,00 € už 2026 m. rugpjūtį, rugsėjį ir spalį padalijus iš 64 dienų, faktiškai dirbtų per tą laikotarpį: 93,75 € (Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 5.1 ir 5.4 papunkčiai, 6 punktas).
- Atostogų darbo dienos nuo 2026 m. lapkričio 16 d. iki 2026 m. lapkričio 27 d. pagal penkių dienų savaitę, švenčių dienų neskaičiuojant: 10 (Darbo kodekso 126 straipsnio 4 dalis).
- Atostoginiai: 10 × 93,75 € = 937,50 € prieš mokesčius (Darbo kodekso 130 straipsnio 1 dalis).
Atostoginiai: 937,50 €
Rezultatas yra orientacinis ir nėra konsultacija. Negarantuojame, kad jis tiks jūsų atvejui: sumą gali pakeisti aplinkybės, kurių skaičiuoklė nežino. Tikslią sumą apskaičiuoja darbdavys; prieš priimdami sprendimą pasitarkite su buhalteriu ar darbo teisės specialistu.
Profesijai: Personalo specialistams · Buhalteriams