Trečią kvalifikacinę kategoriją suteikia Vyriausioji socialinių paslaugų srities darbuotojų atestacijos komisija (toliau – VAK), kurios veiklą koordinuoja ir kurią techniškai aptarnauja Departamentas.
Departamentas per 20 darbo dienų nuo prašymo atestuoti gavimo patikrina, ar pateikti visi dokumentai; trūkstamus asmuo pateikia per 10 darbo dienų nuo pranešimo (Tvarkos aprašo 25 ir 26 punktai).
Šį darbą Avokata atlieka jūsų DI asistente: prijunkite Claude ar ChatGPT ir paklauskite apie konkrečią situaciją. Paruošta užklausa.
Kas atestuojamas ir kokios yra kategorijos?
Tvarkos aprašas taikomas socialinių paslaugų įstaigų vadovams, atvejo vadybininkams, socialiniams darbuotojams, globos koordinatoriams, globos centro veiklos koordinatoriams ar veiklos vadovams, socialinių paslaugų įstaigų psichologams, socialinės įtraukties koordinatoriams ir socialiniams pedagogams (1 punktas). Valstybinė vaiko teisių apsaugos institucija atestuoja pagal Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos direktoriaus nustatytą tvarką, o gestų kalbos vertėjai atestuojami pagal Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros direktoriaus tvarką (3 ir 4 punktai). Kiti socialinio darbuotojo darbo klausimai aprašyti puslapyje Socialiniams darbuotojams.
| Kategorija | Kam prilyginama | Šaltinis |
|---|---|---|
| Pirmoji | žemiausiai kvalifikacinei kategorijai | 18.1 papunktis |
| Antroji | aukštesnei kvalifikacinei kategorijai | 18.2 papunktis |
| Trečioji | aukščiausiai (iki 2024 m. liepos 1 d. eksperto) kategorijai | 18.3 papunktis |
Kategorija galioja, kol asmuo įgyja kitą, bet ne ilgiau kaip 5 metus nuo kategorijos suteikimo (19 punktas).
Pagal ką suteikiama kategorija?
Atestuojamam darbuotojui kategorija suteikiama atsižvelgiant į nepertraukiamą darbo stažą socialinių paslaugų srityje, išsilavinimą, profesinės kompetencijos tobulinimo trukmę ir formą (įskaitant supervizijas ir intervizijas), praktinės veiklos įvertinimą ir papildomus pasiekimus (7 punktas). Stažas laikomas nepertraukiamu ir pereinant į kitą darbovietę, jei darbo pertrauka neviršijo 3 mėnesių (7.1 papunktis). Konkretūs reikalavimai kiekvienai kategorijai nustatyti Tvarkos aprašo 1 priede (8 punktas).
Įstaigos vadovui kategorija suteikiama atsižvelgiant į vadovaujamo darbo laikotarpį, kompetencijos tobulinimą, praktinės veiklos įvertinimą ir įsivertinimą bei papildomus pasiekimus; reikalavimai nustatyti 4 priede (13 ir 14 punktai). Darbuotojo praktinę veiklą vertina įstaigos vadovas, pavaduotojas socialiniams reikalams, padalinio vadovas ar kitas įgaliotas asmuo (12 punktas).
Kaip pateikti prašymą ir kiek laiko trunka patikra?
Prašymas atestuoti ir visi reikalingi dokumentai pateikiami Departamentui elektroninių ryšių priemonėmis per Departamento informacinę sistemą (21 ir 23 punktai). Toliau terminai tokie:
| Žingsnis | Terminas | Šaltinis |
|---|---|---|
| Departamentas patikrina, ar pateikti visi dokumentai | per 20 darbo dienų nuo prašymo gavimo | 25 punktas |
| Asmuo pateikia trūkstamus dokumentus ar patikslintą prašymą | per 10 darbo dienų nuo pranešimo gavimo | 26 punktas |
| Departamentas registruoja kategorijos suteikimą, kai pateikti visi dokumentai | per 10 darbo dienų po patikrinimo | 27 punktas |
Kaip suteikiama trečioji kategorija?
Trečiąją kategoriją suteikia Vyriausioji socialinių paslaugų srities darbuotojų atestacijos komisija (VAK), kurios veiklą koordinuoja Departamentas (28 punktas). Departamentas per 20 darbo dienų nuo visų dokumentų gavimo, atlikęs pradinį įvertinimą, perduoda juos VAK svarstyti artimiausiame posėdyje (29 punktas).
VAK sudaro pirmininkas, pirmininko pavaduotojas ir 7 nariai (32 punktas). Posėdis teisėtas, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė narių, ir gali vykti nuotoliniu būdu (33 punktas). Atestuojamas asmuo privalo dalyvauti posėdyje (34 punktas): VAK išklauso jo veiklos pristatymą, susipažįsta su dokumentais ir įvertina praktinę veiklą bei pasiekimus (37 punktas), o prisistatymą nariai vertina 10 balų skale (38 punktas). Sprendimas priimamas paprasta balsų dauguma atviru balsavimu, atestuojamam asmeniui nedalyvaujant; balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia pirmininko balsas (35 punktas).
Kada atliekama pakartotinė atestacija?
Departamentas, gavęs skundų, kad atestuoto asmens praktinė veikla neatitinka jo kategorijos, ar informacijos, kad jis nuolat netobulina kompetencijos, inicijuoja pakartotinę atestaciją (39 punktas). Asmuo apie ją informuojamas per 10 darbo dienų, o nurodytus dokumentus pateikia per 10 darbo dienų nuo pranešimo (40 ir 41 punktai). Pakartotinę atestaciją vykdo VAK ne vėliau kaip per 2 kalendorinius mėnesius nuo Departamento kreipimosi (42 punktas); ji gali palikti turimą kategoriją arba ją panaikinti (45 punktas).
Ką tai reiškia praktiškai?
Esu socialinė darbuotoja, kategoriją gavau prieš 5 metus. Ar ji dar galioja? Kategorija galioja ne ilgiau kaip 5 metus nuo įsakymo dėl jos suteikimo, todėl patikrinkite įsakymo datą (19 punktas).
Pateikiau prašymą, bet Departamentas nurodė, kad trūksta dokumentų. Patikslintą prašymą ar trūkstamus dokumentus pateikite per 10 darbo dienų nuo pranešimo gavimo per Departamento informacinę sistemą (26 punktas).
Siekiu trečiosios kategorijos. Ar turiu dalyvauti posėdyje? Taip. VAK prašymą svarsto posėdyje, kuriame atestuojamas asmuo privalo dalyvauti, ir vertina jūsų veiklos prisistatymą 10 balų skale (34 ir 38 punktai).
Kaip tą patį paklausti savo asistento
Nukopijuokite į Claude ar ChatGPT, kai Avokata prijungta
Situacija: [pareigos, darbo stažas, išsilavinimas, kokios kategorijos siekiu].
Ką nustato Socialinių paslaugų srities darbuotojų atestacijos tvarkos aprašas (redakcija šiandien):
kokie reikalavimai mano kategorijai, kokius dokumentus pateikti ir kokie terminai? Cituok punktus.Prijungimas: prijungimo puslapis.
Ribos
Tai šaltiniai, ne teisinė konsultacija. Puslapis remiasi Atestacijos tvarkos aprašo 1–47 punktais; konkretūs reikalavimai kategorijoms (1 ir 4 priedai), pateikiamų dokumentų sąrašas, sprendimų apskundimas ir profesinės kompetencijos tobulinimo tvarka čia neaprašyti.