---
lang: lt
recorded_at: 2026-10-30T10:24:02+00:00
source_note_sha256: 3a7669af6e88b195e49efdbccb0451b84e5751f113206789f81687ee2577b914
export_metadata_only: true
---

# Atsakymo kolegai juodraštis

Parengta 2026-10-30 pagal šio vykdymo patikras. Datuotų DK ir CK tekstų šaltinių atnaujinimo data – **2026-10-22**, perskaitytos teismų praktikos – **2026-10-30**. Ankstesniu demonstracijos įrašu nesiremta.

**Kolega, rasta darbuotojui palanki praktika, tačiau vien susitarimo buvimo ir kompensacijos nemokėjimo nepakanka patikimai įvertinti reikalavimo perspektyvą.** Kauno apygardos teismas kompensaciją priteisė ir už darbo santykių laikotarpį, vertindamas susitarimo sąlygas, darbuotojo nekonkuravimą ir darbdavio patvirtinimą, kad susitarimas galioja. Kartu LAT išaiškino, kad darbdaviui apskritai nepradėjus mokėti kompensacijos susitarimas darbuotojui nesukelia materialiųjų teisinių padarinių. Mano tyrimo išvada advokato vertinimui: pagrindo reikalavimą svarstyti yra, tačiau būtina įvertinti šių bylų faktinius skirtumus; sėkmės prognozės pateikti negalima. **Šaltiniai:** Kauno apygardos teismo 2024-04-11 sprendimas Nr. e2A-410-638/2024, 22, 24–25 p.; LAT 2020-11-26 nutartis Nr. e3K-3-291-684/2020, 50–53 p.

**Kas nustatyta normoje.** [DK 38 straipsnio](https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd07bd511e6a0f68fd135e6f40c/NeTrvdZtHr) 1 dalis leidžia susitarti dėl nekonkuravimo darbo sutarties galiojimo laikotarpiu ir (ar) jai pasibaigus; po darbo sutarties pabaigos susitarimas galioja ne ilgiau kaip dvejus metus. Pagal 2 dalį tokie susitarimai galimi tik su specialių žinių ar gebėjimų turinčiais darbuotojais, galinčiais juos panaudoti konkurencijai ir taip padaryti darbdaviui žalos. Pagal 3 dalį susitarime turi būti nustatyta draudžiama veikla, teritorija, terminas ir kompensacijos dydis; nekonkuravimo laikotarpiu mokėtina bent **40 proc. darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio** kompensacija. Pagal 5 dalį darbuotojas gali vienašališkai nutraukti susitarimą, kai mokėjimas vėluoja daugiau kaip du mėnesius.

**Esminė praktikos išlyga.** LAT DK 38 straipsnio 4–5 dalis susiejo su jau pradėto vykdyti susitarimo pažeidimu; jo nagrinėtoje byloje buvo sprendžiama darbuotojos atsakomybė, o ne jos reikalavimas priteisti nesumokėtą kompensaciją. Todėl šios nutarties negalima pateikti kaip tiesioginio atsakymo, kad darbuotojo piniginis reikalavimas visada atmestinas. **Šaltinis:** LAT 2020-11-26 nutartis Nr. e3K-3-291-684/2020, 50–53 p. Atskiros apygardų teismų pozicijos ir jų ribos pateiktos nutarčių sąraše; jos nesudaro vienodos praktikos.

**Terminų rizika.** Į darbo ginčų komisiją dėl tokio susitarimo nevykdymo taikytinas bendrasis **trijų mėnesių terminas nuo sužinojimo arba turėjimo sužinoti apie pažeidimą**. Du mėnesiai nuo darbo santykių pabaigos nepatvirtina, kad šis terminas nepraleistas: apie nemokėjimą galėjo būti žinoma anksčiau. Praleistą terminą komisija gali atnaujinti dėl svarbių priežasčių. Atskirai DK nustato bendrąjį trejų metų ieškinio senaties terminą; kai prievolė turi įvykdymo terminą, senaties pradžia siejama su jo pasibaigimu. **Šaltiniai:** DK 220 str. 1–2 d., 15 str. 2 ir 4 d.; [CK 1.127 str. 1–2 d.](https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.107687/AGQIeEdeUA). Nesutinkant su komisijos sprendimu arba jai neatnaujinus termino, ieškiniui teisme numatytas vienas mėnuo nuo sprendimo priėmimo; galimas termino atnaujinimas – DK 231 str. 1–2 d.

**Iš kliento reikia gauti:**

- Visą susitarimą ir pakeitimus: sudarymo datą, taikymo laikotarpį, mokėjimų terminus, nutraukimo sąlygas.
- Pareigų ir specialių žinių aprašymą, darbo užmokesčio dokumentus bei išmokų išklotines.
- Duomenis, ar klientas faktiškai nekonkuravo, ir susirašinėjimą dėl susitarimo galiojimo, mokėjimo ar atsisakymo.
- Tikslias darbo pradžios ir pabaigos, kiekvieno mokėjimo termino, sužinojimo apie nemokėjimą, pranešimų gavimo ir galimo kreipimosi į komisiją datas; jei sprendimas jau priimtas – jo priėmimo datą.

**Nežinoma ir nepatikrinta.** Šių faktų nėra; terminai ir reikalavimo suma neskaičiuoti. Konkrečiam darbo laikotarpiui taikytinos redakcijos nenustatytos, nes nėra datų; normos perskaitytos 2026-10-30 būklei. Nepatvirtintas pažeidimo tęstinumas ar termino atnaujinimo pagrindai. Nutarčių pirminio teksto patikros ir vėlesnės praktikos aprėpties ribos nurodytos atskirame sąraše.

Tai DI parengtas šaltinių juodraštis. Nesu advokatas ir neteikiu teisinės konsultacijos; galutinę išvadą daro teisininkas.